РАБОТА И ВАКАНСИИ
Здесь Вы можете найти свежие предложения по литературной
работе.
Объявления в раздел принимаются и от работодателей и от соискателей:
С 13 АВГУСТА 2007 ГОДА В ТЕСТОВОМ РЕЖИМЕ ЗАПУЩЕНА БАЗА ДАННЫХ.
<
С 7 сентября 2009 года база работает в рабочем режиме.
>
Вакансиям и резюме в области литературной работы.
более 3000 ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Более 420 вакансий
Более 450 резюме
И каждый день их становится больше!
Заходить здесь!
К литературной работе мы причисляем следующие профессии: редактор, корректор, журналист, корреспондент, обозреватель, технический писатель, контентщик и т.д. То есть все те профессии, которые требуют умения писать, понимать текст, высокой грамотности и творческих литературных способностей. Особое внимание мы уделяем выпускникам Литературного института, журфака МГУ, филологических факультетов, но в области литературы и журналистики главное не образование, а талант. Так что не забывайте делать ссылки на Ваши работы, которые можно прочитать в сети.
Доступ к нашей базе данных Вы получаете сразу после регистрации по этому адресу:
http://www.litrabota.ru/resume
или
http://www.litrabota.ru/vacans
Приглашаем и работодателей и соискателей. Работа с базой, размещение вакансий и резюме - бесплатно.
Рады сообшить Вам, что в нашей системе теперь доступен новый сервис -
автоматический ПОДБОР РЕЗЮМЕ/ВАКАНСИЙ на основе данных, размещенных в
наших базах.
Доступ к услуге осуществляется из режима детализированного просмотра
резюме/вакансии - просто воспользуйтесь ссылкой [ПОДОБРАТЬ
ВАКАНСИИ/РЕЗЮМЕ] и в новом окне будут отображены все документы,
соответствующие исходному.
В настоящий момент процедура подбора информации проходит обкатку, так
что в ее работе пока возможны некоторые погрешности и сбои. Мы будем
признательны, если Вы пришлете нам Ваши замечания и предложения по
работе данной процедуры - для отправки сообщения администратору Вы
можете воспользоваться услугой [ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ], доступной из главного
меню системы.
|
13.10.2008
 |
Дайджестмен "Ситуация на рынке труда (окт. 2008)"
Мы писали на страницах этого сайта о грядущих проблемах на рынке труда.
http://litrabota.ru/content/view/13/1/
Грядущее превратилось в настоящее и теперь стали понятны контуры изменений. Поскольку российский
рынок труда специфический, то кризис
проявится по своему.
На сегодняшний момент
в рядах экспертов происходит странное
раздвоение: одни утверждают, что массовых
увольнений не будет, другие говорят,
что их избежать не удастся.
|
8.11.2007
 |
Любовь Задумова "АУТСОРСИНГ HR-ФУНКЦИЙ: ПОНЯТИЕ, ПЛЮСЫ И МИНУСЫ"
В настоящее
время всё большее число компаний делегируют некоторые функции своих отделов управления
персоналом сторонним организациям. В
бизнес-практике этот процесс получил название «HR аутсорсинг».
Термин
«аутсорсинг» заимствован из английского языка (от англ.«outsourcing») и переводится
как «использование чужих ресурсов». Аутсорсинг – это передача на договорной
основе непрофильных функций другим организациям, которые специализируются в
конкретной области и обладают соответствующим опытом, знаниями, техническими
средствами. HR–аутсорсинг (human resources outsourcing, HRO) – это передача части функций по
управлению персоналом. При этом у руководства остаются лишь контролирующие
функции, а всю оперативную работу выполняют специалисты компании. Основная
выгода заключается в том, что компания–заказчик, используя аутсорсинг
второстепенных функций, получает возможность сконцентрироваться на своём
основном бизнесе.
|
наверх
